1 Timoteo 6:2 Sermón o Lección .htm

Sermón o Lección: 1 Timoteo 6:2 (NVI-basado)
[Preguntas de lección son incluidas]

TÍTULO: Enseñe y Exhorte Directamente desde las Escrituras, Incluyendo acerca de Respeto para Autoridad

INTRODUCCIÓN: ¿Cuándo usted va a su trabajo cada día, qué determina como usted responde a varias situaciones a lo largo del día? ¿Responde usualmente usted en una manera que es determinada por lo qué le viene natural en este momento? ¿O responde usualmente usted de acuerdo a cualquier cosa buena o mala que más recientemente le aconteció a usted? ¿O responde usualmente usted de acuerdo a la cantidad y tipo y el periodo de tiempo del trabajo que le espera a usted para completar?
El punto aquí es que dentro de nuestro empleo, la mayor parte de nosotros los empleados utilizan un estándar de conducta que es determinada por varios aspectos de la vida en vez de utilizar un estándar de conducta que es determinada por Dios. Y para cualquiera motivos, estamos inconscientes de como nuestras respuestas en nuestro empleo afectan el programa de Dios. Pero, Dios tiene una solución para nuestra falta de conciencia de lo que Él quiere realizar por medio de nosotros cuando estamos bajo una persona de autoridad.
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LEA: 1 Timoteo 6:2, con vv.5:22,24-6:1 para contexto

TRASFONDO:
- - En versos anteriores 5:24-25, la discusión giró alrededor del tema concerniente a los pecados y las buenas obras de hombres siendo obvios o escondidos.
- - Luego en estos siguientes versos 6:1-2, la discusión ramificase en el tema concerniente a las conductas y obras de creyentes que son visibles y producen resultados que tienen un efecto en el programa de Dios.
- - Para repasar verso 1, los mismos principios bíblicos que gobiernan como los esclavos deben responder a sus amos son apropiados para y así aplicables a como los empleados deben responder a las personas de autoridad en su empleo.
- - Por extensión, Dios nos obliga a nosotros los empleados para tener y extender respeto pleno y honor a nuestros patrones y supervisores de trabajo, de manera similar como esclavos deben hacer a su amos (v.6:1) y los asistentes de iglesia deben hacer a sus ancianos dirigiendo (v.5:17) .
- - Los creyentes atestiguan a su fe por como ellos responden a la autoridad de su patrón, supervisores de trabajo, y otras personas de autoridad que están sobre ellos.
- - Dios nos ordena a nosotros creyentes de considerar y extender el respeto pleno a nuestros patrones, supervisores, y otras personas de autoridad sobre nosotros, que luego reflexionarán positivamente sobre la credibilidad de nuestro Dios y nuestra fe.
- - Ahora, vamos a estudiar verso 2 para aprender lo que Dios tiene que decir sobre lo que nosotros los creyentes necesitamos aprender y saber cuándo respondemos a personas de autoridad sobre nosotros.

v.2 - LEA

[Pregunta de Lección: ¿Que es la naturaleza de la excepción que está siendo desaprobada aquí? Clarifique.]

PUNTO DE SECCIÓN : Dios no aprueba de nosotros absteniendo de extendiendo el respeto pleno a personas creyentes de autoridad sobre nosotros.

"Los que tienen amos creyentes no deben faltarles al respeto por ser hermanos."
- - Dentro del mandato de Dios que nosotros creyentes debemos considerar y extender respeto pleno a nuestros patrones, supervisores, y otras personas de autoridad sobre nosotros, Dios está ahora "adicionalmente" especificando que Él no aprueba de nosotros haciendo una excepción para personas de autoridad que son "hermanos", compañeros creyentes verdaderos en Jesucristo. (Strong's #1161, omitido en NVI; #4103)
- - No hay ninguna propiedad o ninguna justificación válida para abrigando y extendiendo menos respeto para una persona de autoridad que es un creyente.
- - Por definición en el griego, este incluye "pensando contra" ellos, "despreciando" los, y considerando los con desaprobación. (Strong's #2706)
- - Por lo tanto, parcialmente extendiendo respeto no es aprobado por Dios tampoco.
- - El mandato aquí es extender el respeto pleno (v.1) en todas maneras siempre, hasta a personas de autoridad que son compañeros creyentes verdaderos en Jesucristo.
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[Pregunta de Lección: Analice y describa por qué los motivos citados aquí son válidos, y por qué ellos deberían motivar a trabajadores creyentes en este aspecto.]

PUNTO DE SECCIÓN : Dios dice que las personas creyentes de autoridad sobre nosotros merecen nuestro extra respeto y extra buen servicio correspondiendo beneficiando distintamente porque ellos son miembros queridos compañeros del Reino de Dios.

"Al contrario, deben servirles todavía mejor, porque los que se benefician de sus servicios son creyentes y hermanos queridos."
- - "Al contrario" de mostrar menos respeto para personas de autoridad creyente sobre nosotros, al opuesto, debemos extender extra respeto y el esfuerzo extra correspondiente para "servirlos todavía mejor".
- - Teóricamente, las personas de autoridad creyentes serían más compasivas y clementes a sus trabajadores que lo serian personas incrédulas de autoridad. Por ello, los trabajadores serían probablemente inclinados a aprovecharse de aquella compasión e indulgencia por holgazaneando en su ejerciendo de un esfuerzo de trabajo pleno.
- - "Pero" "en cambio", que los trabajadores deben poseer y extender hasta "más" respeto y "sirviendo" a personas de autoridad creyentes porque aquellas personas de autoridad son compañeros creyentes verdaderos en Jesucristo. (Strong's #0235, #3123)
- - Allí debería existir un vínculo natural y el compañerismo entre compañeros creyentes, que consiguientemente deberían nutrir una por-arriba-de-lo-normal o aumentada consideración mutua de cuidado, interés, y "amor". (Strong's #0027)
- - Este ocurriendo-naturalmente consideración por-arriba-de-lo-normal de cariño mutua debe ser reconocida por el trabajador creyente, traduciendo en un agradecimiento genuino profundo que su "servicio bueno" (Strong's #2108) a la persona de autoridad creyente "beneficia" a un compañero creyente de Jesucristo, un "querido" miembro compañero del Reino de Dios.
- - La conclusión, entonces, es que un trabajador creyente que mantiene respeto extra y consistentemente ejerce el correspondiendo esfuerzo extra en sirviendo y beneficiando a una persona de autoridad creyente esta directamente contribuyendo al avanzando del Reino de Dios.
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[Pregunta de Lección: Analice y describa por qué "enseñando y recomendando" de estas cosas justifica siendo ordenadas por Dios aquí que los líderes de ministerio deben hacer.]

PUNTO DE SECCIÓN : Dios ordena que líderes de ministerio "enseñen y recomienden" estas cosas porque este proceso es necesario para el realizando de Sus objetivos espirituales.

"Esto es lo que debes enseñar y recomendar."
- - Respeto para personas en autoridad sobre nosotros no viene naturalmente a creyentes, y más aun tampoco el ejerciendo buen servicio extra para beneficiar a nuestro patrón impulsando-de-esclavo o supervisor.
- - Pero Dios tiene objetivos espirituales que Él quiere sean alcanzados en medio de nuestro laborando y esforzando.
- - Y se enredados en los estreses y las tensiones de nuestro trabajo y de la vida, nosotros los creyentes naturalmente fallamos de reconocer estos y otros objetivos espirituales que Dios tiene para nosotros.
- - Consiguientemente, necesitamos de "enseñarnos" que son los objetivos espirituales de Dios, como citado en este verso por ejemplo, y luego necesitamos ser "recomendados" a ponerlos en práctica en nuestra vida.
- - Si nosotros creyentes no somos enseñados y recomendados sobre estos objetivos espirituales, entonces la mayoría de nosotros nunca comprenderemos bastante de que y como Dios trabaja para alcanzar Sus objetivos espirituales de modo que ganemos motivación suficiente para consistentemente y persistentemente implementar nuestro papel en el realizando de Sus objetivos.
- - Por lo tanto, ambos enseñando y recomendando estas cosas a creyentes son vitales y cruciales para realizando exitosamente los objetivos de Dios.
- -Maestros y predicadores de la Palabra de Dios son ordenados en ese momento a enseñar estos principios bíblicos contenidos en el Libro de 1 Timoteo y otros principios contenidos en las Escrituras a sus asistentes y asistentes de grupo.
- - 1 Timoteo 4:6 "Si enseñas estas cosas a los hermanos, serás un buen servidor de Cristo Jesús", y usted "nutrirá" su rebaño "con las verdades de la fe y de la buena enseñanza que paso a paso has seguido."
- - Y sea consciente que por implicación, Dios no aprueba de selectivamente eligiendo no enseñar y recomendar estos y otros principios en las Escrituras.
- - Y también sea consciente que Dios no aprueba el vagando desde los principios bíblicos, enseñanza piadosa, y "la sana enseñanza de nuestro Señor Jesucristo", desviándose en "la enseñanza de doctrinas falsas". (v.6:3)
- - Los creyentes deben ser enseñados y recomendados sobre estas cosas que son de Dios, que directamente vienen de Dios por Su Palabra escrita.
- - Maestros y predicadores harían bien por todo el tiempo teniendo cuidado de no insertar o sustituir dentro de sus mensajes los contenidos que ellos generan, que viene de ellos mismos en vez de venir de las Escrituras específicas sanamente interpretadas y bíblicamente alineadas.
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IDEA GRANDE: Para realizar los objetivos de Dios, creyentes deben ser enseñados directamente desde las Escrituras en como siempre comportarse de una manera piadosa en situaciones de la vida, por ejemplo cuando bajo la autoridad y las órdenes de un supervisor creyente.

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APLICACIONES:

-- ¿De qué calidad es su rendimiento en su trabajo?
- - - - ¿Está manteniendo usted la integridad personal - poniendo en un día bueno y completo de trabajo cada día?
- - - - Es usted siempre plenamente respetuoso y plenamente sumiso a todos sus supervisores, si ellos sean un creyente o un incrédulo? ¿Incluso cuándo su supervisor recibe el crédito por su trabajo difícil, esfuerzo extra, y resultados excelentes?
- - - - ¿Sostiene usted una consideración favorable especial para cada creyente con quien usted trabaja o bajo el cual usted trabaja? ¿O abriga usted algún desacato, envidia, o rivalidad contra ellos?
- - - - ¿Guarda usted la perspectiva de Dios y objetivos en mente cuándo usted está en su trabajo cada día? ¿O se lanza rápidamente usted al modo de supervivencia - "perro come perro", "cada hombre para él mismo"? ¿O el modo auto-sirviendo - "no da ningún respeto a menos que usted primero consiga el respeto", "busca modos de evitar teniendo que hacer trabajo extra"?

-- ¿De qué calidad es su rendimiento en otras situaciones cuando usted está bajo autoridad de alguno y sus órdenes?
- - - - ¿Es usted siempre plenamente respetuoso y plenamente sumiso a todas las personas de autoridad sobre usted, si ellos sean un creyente o un incrédulo? ¿O manifiesta usted rebelión? ¿O manipula usted para ejercer alguno de control al cual usted no está autorizado, ni tiene derecho a?
- - - - ¿Es usted enseñable desde las Escrituras en este aspecto de respetando autoridad sobre usted? ¿O se está endurecido su corazón - usted se sienta y escucha a esta enseñanza pero usted rehúsa implementarla en su vida?

-- ¿Para aquellos de nosotros que enseñamos o predicamos la Palabra de Dios, de hecho está usted enseñado la Palabra de Dios? ¿O está usted en la actualidad enseñando algo más?
- - - - ¿Hay versos reales de Escritura citados allí, palabras, y frases a lo largo de cada uno de sus mensajes, predominantemente presentados, exhaustivamente explicados, y extensivamente aplicados a las vidas de sus oyentes? ¿O en cambio menciona usted brevemente trocitos desde la Escritura y luego procede a hablar de algo más que en realidad contiene poco o ningún contenido distinto desde las Escrituras?
- - - - ¿En cada uno de sus mensajes, identifica claramente usted y "recomienda" o "exhorta" principios bíblicos específicos que han sido debidamente derivados directamente de los versos de las Escrituras que usted está usando (Strong's #3870) ? ¿O promueve esencialmente usted conceptos desde alguna otra ideología - como socialismo, o humanismo, o psicología, por ejemplos?
- - - - ¿Tiene usted la capacitación de Biblia académica adecuada o tiene acceso a recursos de materiales excelentes a fin de enseñar las Escrituras bien en el nivel que es necesario para ser muy bueno para sus oyentes? ¿O está funcionando usted y/o produciendo en un nivel mínimo o sub-mínimo?
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[Preguntas de Lección Adicionales para reflexionar (opcional, si el tiempo permite):
- - ¿Hay alguna clase de situación en la cual Dios aprobaría a nosotros creyentes para no extendiendo el respeto pleno a una persona de autoridad sobre nosotros? De ser así, en su respuesta este seguro para proveer un verso aplicable que debidamente respalda su respuesta.
- - ¿Hay alguna clase de situación en la cual Dios aprobaría a nosotros creyentes para no ejerciendo el esfuerzo pleno y "todavía mejor" "servicio" a una persona de autoridad creyente sobre nosotros? De ser así, en su respuesta este seguro para proveer un verso aplicable que debidamente respalda su respuesta.]
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Trabajos Citados:
Bible. “The Holy Bible: New International Version.” The Bible Library CD-ROM. Oklahoma City, OK: Ellis Enterprises, 1988.

Biblia. “La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional NVI.” Www.biblegateway.com. Colorado Springs, CO: Biblica, Inc., 1999.

“Strong's Greek Dictionary.” The Bible Library CD-ROM. Oklahoma City, OK: Ellis Enterprises, 1988.
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Nombre del archivo: 1Timoteo6_2-SermonOLeccion.___ (.htm, .doc, .pdf)
La traducción utilizada: NVI (español) y NIV (inglés), citado o mencionado en varios sitios dentro de este documento
Fuente: www.BelieverAssist.com
Actualizado: el 17 de marzo de 2018, traducido desde 15 de diciembre de 2017 en inglés